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転職について

辞職後、だらだらと生活を送っていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を無職の期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておく必要があります。

仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。MOSは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このMOSという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。

正社員に受からない理由は、本人の中にあると思います。その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。賞与を貰ってから転職する方が退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職を望んでいる人はボーナスの月に合わせて退職すると有利となります。そのためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが大事ですから、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。大学を卒業する予定の方が就活を開始するのは、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのがいいと思います。また、既に卒業済みの人でまだ就職をしていないという人は、早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社が求人を募集し始めたら迅速に活動をするべきです。

昔は、35歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、35歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。35歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。

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