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転職について

転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を採用試験を受ける企業の人事の人にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかや人事の人の目に留まりやすくなります。

適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと理解していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「ふーん」程度しか考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」みんなが今、就いている職は、好きでその職場に決めた人もいれば、就いた人もいると思います。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、職種にこだわって就職した人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。その他、志すものがあるのなら、職場で大変なことに直面しても辞めずにがんばれるかもしれません。

転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、お祝い金をもらえるとしても、一度に受け取れるわけではなく、振り込まれるケースが多く、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。転職する時、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有利になる時もあります。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利な場合もあります。転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。

転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由がさらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。大学卒業後、職探しをしようとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞めてしまって、転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまいがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃からゆるぎない夢を持ち、無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、変わってくるのです。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って新たに資格を取得していたり、転職にプラスになるようなことをとってきたのなら、面接で話すと持ってもらうことができるでしょう。

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