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転職について

正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。その企業で働いて何がしたいのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば

会社員から転職して公務員になることは結論を言うと可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は多数おられます。ただし、職を変えたからといって会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺をちゃんと確かめてから職場を移るほうがいいでしょう。無難なだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える時に一番のポイントとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。

会社にとって有望な人材だと認定された場合は、35歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。なので、35歳を過ぎていても、再就職が不可能だとは限りません。多い収入得るために転職を行うのならば、じっくりと考えましょう。また、公務員といえば暇だといったイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。転職における履歴書の記述方法がわからないと思っている人もいるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っていますから、しかし、そのまま書くのはよくないことです。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えることが大切です。

英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、楽天が代表的ですが、社内で話す言語が英語のみだという会社も存在しますので、英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、メリットになります。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得すると良いでしょう。転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。

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