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転職について

転職を考えた時、家族に相談することはとても重要です。でも、アドバイスを求める場合には、現在の仕事の詳細を知る同僚に仕事仲間だからこそ、できる助言があるはずです。同僚が信用できない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談するのも一つの方法です。

転職の時、採用へのアピールになってくれるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルがあることについて証明してくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識、技術を証明してくれるのです。転職後にお祝い金がいただける転職サービスといったものもあります。それが理由となって転職サービスを決定する人もいるみたいです。似たような転職サービスなら、お祝い金を受け取れる方が良いですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の年収で違ってきますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶことが重要なのです。

アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えもできているし、印象がとてもよかったということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、スキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、35歳を超えると転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

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