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転職について

一昔前は、35歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

会社にとって適切な人材だと判断されれば、35歳以上でも転職を諦める必要はないと即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を迎え入れる準備ができています。そんなわけで、35歳を超えている場合でも、転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや人事に見てもらいやすくなります。

可能だと思われますでしょうか?結論を言ってしまうと可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は多数おられます。ただ、転職をしたからといって会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをきちんと確かめてから高収入となるのでしょうか?基本的には収入アップとなるので、収入の額にこだわるのなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大手の企業に至っては年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないのです。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。希望の転職先で要る資格は何があるか考え、余裕をもって資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当をつけている企業では取得してない人は自分から進んで取得するとよいでしょう。

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