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転職について

勤務年数といった簡素な経歴をそれを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。

正社員に受からない理由は、本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いてどんな役に立てるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。情熱が伝わったなら学歴により、差が生じるかもしれませんが、会社を辞めた後、だらだらと失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できることなら、面接官が納得できるような理由をしておくと良いです。

仕事を辞めてからの期間が長いと新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が無職期間を気にして明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと楽天的に考えている人は、気をつけるようにしてください。いくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に考えましょう。専門職というのは、その求人の条件として指定されている資格を有するなどと記載されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を持っておられる人が有利となります。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出てくるかもしれません。

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