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転職について

転職理由で無難なものとして、一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に付加することができます。

異業種に転職する人も少なくありませんから、方法次第ではできます。ただ、その時は覚悟しなくてはいけません。仕事が見つからなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金を受け取れたとしても、一回で全部支払われるのではなく、一年十二回の分割で振り込まれることが多いので、お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。

大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのは中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。大変有利だと言われます。面接中に感じたことは、働いたことがある人の方がきちんと受け答えできていて、社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかと感じました。大学を卒業予定の人が就職活動を行う時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。まだ就職していない人は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている企業が求人を募集した時から迅速に活動をするべきです。

転職における履歴書の書き方がわからないという方もおられるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されていたりするので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは自分で考えてください。中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも有利になるでしょう。中小企業診断士は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同様の役割だと思って間違いありません。

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