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転職について

企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向があるでしょう。転職により大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。

マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最大の要となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は思ってしまうため、マイナスになります。辞職後、だらだらと時間が過ぎていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかったりすると、説明できるようにしておきましょう。

目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。前職と違う業種に転職する人はいるので、覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化することもあります。20代なら吸収も早いため、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。転職の無難な理由は、一番危なげなく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に持ってもらうことができます。

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