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転職について

転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。

中小企業は様々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同様の役割だと理解して間違いありません。最も差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。

転職エージェントや人材紹介会社では、面接や履歴書の正しい方法など、転職の際のアドバイスをもらえます。初めて転職を行う場合、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、全て代わって行ってくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。無難な転職理由としては、スキルアップを目指したいためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくい理由です。今以上のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。転職をする時、収入アップできるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体化して就職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。相手側を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料アップも見込めるでしょう。

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